今日仕事に行ったら、いつもと違うメンバーがいて、全然やるべきことができていなくて。
サーッと血の気が引きました!
やばい、間に合うのか?
いかにいつもの仲間が素晴らしくて、安心して私も働けていたのかと痛感しましたね。
でもそんなこといってもしょーがない!
資料を確認し、急いで優先順位を組み立てた。
そんな慌てた私に気づいたのか、
あの、何をどれだけやるとか指示を受けていなくて。わからなくて。
とのこと。
上司は伝えなかったのか、考えさせたかったのか。
そこは定かではありませんが、とりあえず資料の場所とか教えて、一気に片づけーる!
落ち着いた頃、ゆっくり話しました。
いきなりこのポジションに置かれて、放置されてもきついよねー?
とか話しながら。
そしたら心を開いてくれたのか、ポツポツ話し出してくれて。
そのまま、この日は何でも聞いたり相談してきてくれました。
素直にこーゆー出方をしてくれたら、私もやりやすい。
何でできてないの!?
って責める人もいるだろうけど、そーゆー人って自分がそこそこ優秀だから、できない人の気持ちがわからないんだろうな。
相手のミスは、責めずにひたすらソッコーフォロー！
これを仕事で意識していこうと決めました。
責めないだけなら口をつぐめばいい。
でも、とにかくフォローしたいと思います。
子供がバレー部に入ったからか、イメージ的にはどんなにミスったレシーブも、上がっていれば繋ぐ!
そんな感じ（笑）
